Licenciatura en Gestión Organizacional y del Capital Humano

RVOE SEP: 20170519 | 13 DE JUNIO DE 2017 | MODALIDAD ESCOLAR

RVOE SEP: 20170520 | 13 DE JUNIO DE 2017 | MODALIDAD MIXTA Y NO ESCOLARIZADA

¿Por qué estudiar Gestión Organizacional y del Capital Humano?

Aprenderás

A aplicar metodologías para la incorporación del personal a la organización y contribuir a la inserción eficiente del personal a las tareas organizacionales.

Adquirirás

Conocimientos para facilitar la conservación del capital humano en el entorno organizacional; y diagnosticar, diseñar, implementar y evaluar programas de formación del capital humano.

Desarrollarás

Habilidades de capacidad de razonamiento lógico y crítico, necesario para la investigación; así como de observación, análisis y síntesis.

Estarás

Capacitado como gestor independiente ofreciendo asesorías para orientar el logro eficiente de los objetivos organizacionales y el manejo óptimo de recursos, selección y reclutamiento de personal, manejo eficiente de procesos de comunicación.

Podrás

Planear e implementar estrategias para desarrollo organizacional.

Objetivos Generales

Formarse en la profesión administrativa con especialización en la gestión estratégica del capital humano con la finalidad de contribuir al logro eficiente de los objetivos organizacionales, a partir de la coordinación y optimización eficiente de los recursos en las organizaciones en el marco de la legislación establecida y la ética profesional.

Descargar Plan de Estudios

Económico Administrativo

Jefatura

Requisitos de Inscripción

Certificado de Secundaria (original y 2 copias)
Certificado de Bachillerato (original y 2 copias) legalizado ante la Subsecretaría de Gobernación del Estado de procedencia, a excepción de aquellos que sean expedidos por la SEP o UNAM o que tengan la leyenda “Este certificado es válido en toda la República Mexicana y no requiere trámites adicionales de legalización”.
Acta de nacimiento (original y 2 copias) CURP.
Certificado médico (expedido por el médico o institución de su preferencia, con número de cédula y papel membretado)
4 fotografías (tamaño infantil en blanco y negro recientes)
Llenar la solicitud de inscripción y firmar la carta compromiso

NOTA:
La Universidad de Xalapa recibe la documentación en buena fe. En caso de existir controversia sobre su validez, es responsabilidad de quien la entregó y asume las consecuencias académicas y legales.

Sistema Semestral

Duración

8 Semestres

MATUTINO:
RVOE SEP 20170519

13 DE JUNIO DE 2017

MIXTO Y NO ESCOLARIZADO:
RVOE SEP 20170520-

13 DE JUNIO DE 2017

CALENDARIO ESCOLAR

Sistema Escolarizado

Inicio de Cursos:

24 de Febrero 2025

Fin de Cursos:

18 de Julio 2025

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CALENDARIO ESCOLAR

Sistema Mixto

Inicio de Cursos:

24 de Febrero 2025

Fin de Cursos:

17 de Julio 2025

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CALENDARIO ESCOLAR

Sistema No Escolarizado

Inicio de Cursos:

22 de Febrero 2025

Fin de Cursos:

19 de Julio 2025

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PLAN DE
ESTUDIOS

PRIMER SEMESTRE
SEGUNDO SEMESTRE
TERCER SEMESTRE
CUARTO SEMESTRE

PRIMER SEMESTRE

Introducción a la Administración
Globalización, Desarrollo Económico y Calidad de Vida
Psicología General
Filosofía de las Ciencias
Matemáticas Básicas
Comunicación Oral y Escrita
Ofimática
Lengua Extranjera I

SEGUNDO SEMESTRE

TERCER SEMESTRE

CUARTO SEMESTRE

QUINTO SEMESTRE
SEXTO SEMESTRE
SÉPTIMO SEMESTRE
OCTAVO SEMESTRE

QUINTO SEMESTRE

Auditoría Administrativa y del Capital Humano
Sistemas de Compensación de Capital Humano
Administración de Sueldos y Prestaciones
Psicometría Aplicada a las Organizaciones
Análisis Financiero para la Toma de Decisiones
Derecho Laboral
Métodos de Investigación II
Lengua Extranjera V

SEXTO SEMESTRE

SÉPTIMO SEMESTRE

OCTAVO SEMESTRE

PERFIL
PROFESIONAL

Perfil de Ingreso

Para ingresar a la Licenciatura en Gestión Organizacional y del Capital Humano, el aspirante debe mostrar las siguientes características:

CONOCIMIENTOS
HABILIDADES
ACTITUDES

CONOCIMIENTOS

Cultura general y, en particular, estar enterado de los hechos y sucesos cotidianos.

HABILIDADES

ACTITUDES

Perfil de Egreso

El perfil del egresado de la Licenciatura en Gestión Organizacional y del Capital Humano será tal que, al finalizar sus estudios, habrá demostrado haber adquirido:

CONOCIMIENTOS
HABILIDADES
DESTREZAS
ACTITUDES

CONOCIMIENTOS

Bases filosóficas de las ciencias administrativas y sociales.
Modelos de desarrollo del capital humano en las organizaciones.
Fundamentos de la gestión organizacional.
Bases teóricas de liderazgo, comunicación y motivación.
Procesos psicológicos que intervienen en el comportamiento de los individuos y grupos dentro de las organizaciones.
Modelos de desarrollo organizacional.
Principios de matemáticas, contabilidad y finanzas.
Bases de la psicometría aplicada al ámbito organizacional.
Marco legal de las organizaciones.
Sistemas de información y tecnología aplicados a las organizaciones.
Fundamentos para la toma de decisiones.

HABILIDADES

DESTREZAS

ACTITUDES

Campo de Trabajo

Los egresados de la Licenciatura en Gestión Organizacional y del Capital Humano, podrán desempeñarse:

Como gestores independientes ofreciendo asesorías para orientar el logro eficiente de los objetivos organizacionales y el manejo óptimo recursos, selección y reclutamiento de personal, manejo eficiente de procesos de comunicación.
En el ámbito empresarial público y privado como directores, capacitadores, reclutadores, mediadores de conflictos, asesores o consultores.

En instituciones educativas y de investigación como docentes, investigadores, coordinadores de áreas administrativas, en el área de recursos humanos, entre otras funciones.
En otras entidades organizacionales como sociedades civiles, organizaciones patronales, sindicatos o confederaciones sindicales, partidos políticos, organismos internacionales, fundaciones de asistencia, cooperativas y despachos de asesoría.

Licenciatura en Gestión Organizacional y del Capital Humano

Licenciatura en Gestión Organizacional y del Capital Humano

¿Por qué estudiar Gestión Organizacional y del Capital Humano?

Aprenderás

Adquirirás

Desarrollarás

Estarás

Podrás

Objetivos Generales

Económico Administrativo

Jefatura