1) Identificar y aplicar las etapas del proceso administrativo y la administración estratégica, utilizando las técnicas específicas que le permitan proyectar el futuro de la organización en un marco de competitividad y calidad.
2) Conocer y aplicar las herramientas financieras de acuerdo con las condiciones económicas tanto nacionales como internacionales que le permitan tomar decisiones que beneficien a la organización.
3) Implementar políticas y estrategias de administración de recursos humanos fomentando el trabajo en equipo y el crecimiento de habilidades mediante la capacitación y el desarrollo de personal.
4) Promover y dirigir el cambio organizacional hacia la búsqueda y mantenimiento de ventajas competitivas para la organización.
5) Incorporar nuevas tecnologías de acuerdo a las necesidades que demande el entorno de la organización.
6) Diseñar e implementar proyectos viables para las organizaciones.
7) Comprender el proceso productivo, implementando sistemas innovadores de administración de inventarios, almacenes, compras, distribución y sistemas de control de calidad.
8) Implementar programas de seguridad industrial salvaguardando la integridad física y salud de los trabajadores, así como preservar los bienes de la empresa.
9) Conocer el marco jurídico de las organizaciones en el ámbito laboral, mercantil y fiscal.
10) Aplicar la tecnología informática en materia de comunicación, automatización de procesos y sistemas de información.
11) Diseñar estrategias de mercadotecnia que busquen posicionar a las organizaciones y sus productos, en un entorno competitivo y dinámico.

1) Administrar dentro del marco legal, con un sentido de justicia y equidad en sus decisiones tratando de evitar daños a la sociedad y al medio ambiente.
2) Tomar decisiones económicas y financieras buscando maximizar el beneficio de la organización, sin soslayar el compromiso que tiene con la sociedad.
3) Aplicar habilidades de liderazgo, para el logro de objetivos, dentro de un marco de respeto hacia los integrantes de la organización.
4) Vender ideas aplicando la persuasión y la negociación en los contextos organizacionales, con la finalidad de apoyar el logro de objetivos personales y organizacionales.
5) Comunicarse eficientemente en forma oral y escrita en español y comprender textos en una lengua extranjera.
6) Aplicar los conocimientos de relaciones públicas para interactuar eficazmente en el ambiente organizacional.

1) Administrar todo tipo de organizaciones con responsabilidad y ética.
2) Promover el respeto y la igualdad de los integrantes de la organización.
3) Asumir su participación como agente de cambio social en un marco de responsabilidad y compromiso social.
4) Apertura al cambio en los diversos ámbitos.
5) Iniciativa para emprender proyectos viables, buscando el beneficio de la organización y la sociedad.
6) Mantener una actitud proactiva hacia la excelencia.