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Perfil de Ingreso

Conocimientos:

  • Cultura general y, en particular, estar enterado de los hechos y sucesos cotidianos.

Habilidades:

  • Capacidad de razonamiento lógico y crítico, necesario para la investigación.
  • Capacidad de observación, análisis y síntesis.
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  • Expresión correcta en español en forma verbal y escrita.
  • Manejo de las tecnologías de comunicación e información básicas.
  • Facilidad para trabajar en grupo.
  • Capacidad de interacción y negociación.

Actitudes:

  • Interés por los procesos de las organizaciones y las relaciones humanas que suceden en su interior.
  • Actitud ética y de apertura al cambio.
  • Iniciativa y perseverancia en las acciones que emprende.

Perfil de Egreso

Conocimientos:
  • Bases filosóficas de las ciencias administrativas y sociales.
  • Modelos de desarrollo del capital humano en las organizaciones.
  • Fundamentos de la gestión organizacional.
  • Bases teóricas de liderazgo, comunicación y motivación.
  • Procesos psicológicos que intervienen en el comportamiento de los individuos y grupos dentro de las organizaciones.
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  • Modelos de desarrollo organizacional.
  • Principios de matemáticas, contabilidad y finanzas.
  • Bases de la psicometría aplicada al ámbito organizacional.
  • Marco legal de las organizaciones.
  • Sistemas de información y tecnología aplicados a las organizaciones.
  • Fundamentos para la toma de decisiones.
Habilidades:
  • Aplicar metodologías para la incorporación del personal a la organización.
  • Contribuir a la inserción eficiente del personal a las tareas organizacionales.
  • Facilitar la conservación del capital humano en el entorno organizacional.
  • Diagnosticar, diseñar, implementar y evaluar programas de formación de capital humano.
  • Aplicar técnicas de consultoría para el desarrollo de las organizaciones.
  • Contribuir en la generación de ambientes eficientes de trabajo.
  • Mediar y manejar conflictos.
  • Usar y aplicar técnicas efectivas de negociación.
  • Aplicar herramientas estadísticas, contables y financieras para la toma de decisiones.
  • Utilizar métodos de investigación aplicados a la gestión estratégica de organizaciones y de capital humano.
  • Hacer uso eficiente de la comunicación, tanto de su lengua materna como de un segundo idioma.
Actitudes:
  • Compromiso social.
  • Respeto y tolerancia a la diversidad cultural.
  • Honestidad
  • Solidaridad
  • Apertura e iniciativa.
  • Responsabilidad
  • Liderazgo
  • Crítica ante los fenómenos de la realidad.
  • Disciplina ante el trabajo.
  • Confidencialidad en el manejo de la información.
  • Sustentabilidad social, económica y ambiental.
Destrezas:
  • Planear e implementar estrategias para el desarrollo organizacional.
  • Elaborar y establecer planes de desarrollo de capital humano.
  • Colaborar a mantener el buen desempeño o mejoramiento laboral del capital humano.
  • Contribuir a conservar el prestigio de la organización en su entorno y en los negocios.
  • Negociar y mediar conflictos para la integración grupal en la organización.
  • Promover la comunicación grupal en la organización.
  • Coadyuvar al cambio de la cultura y/o clima organizacionales.
  • Contribuir a la satisfacción laboral y calidad de vida del trabajador en la organización.
  • Diseñar y aplicar instrumentos para la toma de decisiones.

Campo de Trabajo

Los egresados de la Licenciatura en Gestión Organizacional y de Capital Humano, podrán desempeñarse:

  • Como gestores independientes ofreciendo asesorías para orientar el logro eficiente de los objetivos organizacionales y el manejo óptimo recursos, selección y reclutamiento de personal, manejo eficiente de procesos de comunicación.
  • En el ámbito empresarial público y privado como directores, capacitadores, reclutadores, mediadores de conflictos, asesores o consultores.
  • En instituciones educativas y de investigación como docentes, investigadores, coordinadores de áreas administrativas, en el área de recursos humanos, entre otras funciones.
  • En otras entidades organizacionales como sociedades civiles, organizaciones patronales, sindicatos o confederaciones sindicales, partidos políticos, organismos internacionales, fundaciones de asistencia, cooperativas y despachos de asesoría.
Titulación
  • Elaboración de la tesis y sustentación del examen profesional
  • Acreditación del Examen General de Estudios de licenciatura (CENEVAL)
  • Cursando estudios de maestría en el área de la disciplina correspondiente al 50% de los créditos, siempre y cuando por materia se haya obtenido una calificación mínima de 8.0
 
Programa de Egresados Titulados (PET)

La Universidad de Xalapa te brinda la oportunidad de realizar tu tesis durante el último año de la carrera, a través del Programa de Egresados Titulados (PET), autoría intelectual de la UX. La eficacia del PET está comprobada pues los egresados titulados incursionan con mayores ventajas competitivas en oportunidades laborales y como emprendedores; y en estudios de posgrado, con obtención de becas.

Docentes

La Universidad de Xalapa cuenta con catedráticos de alto nivel, quienes son seleccionados tomando en consideración su perfil y experiencia profesional y académica a nivel superior; y por supuesto, haber presentado un examen de oposición.

Nuestros maestros son evaluados de manera periódica para ofrecer al estudiante los conocimientos de calidad, con características de calidez.

Plan de Estudios

Primer Semestre

  • Introducción a la Administración
  • Globalización, Desarrollo Económico y Calidad de Vida
  • Psicología General
  • Filosofía de las Ciencias
  • Matemáticas Básicas
  • Comunicación Oral y Escrita
  • Ofimática
  • Lengua Extranjera I

Segundo Semestre

  • Administración Estratégica
  • Introducción a la Gestión del Capital Humano
  • Psicología del Desarrollo
  • Contabilidad I
  • Antropología Social
  • Estadística para la Toma de Decisiones
  • Habilidades de Aprendizaje
  • Lengua Extranjera II

Tercer Semestre

  • Análisis y Diseño Organizacional
  • Comportamiento Organizacional
  • Incorporación del Personal
  • Teorías de la Personalidad
  • Contabilidad II
  • Investigación de Operaciones
  • Introducción a la Economía
  • Lengua Extranjera III

Cuarto Semestre

  • Dirección Estratégica del Capital Humano
  • Sistemas de Gestión de Calidad
  • Colocación del Capital Humano
  • Presupuestos
  • Sociología de las Organizaciones
  • Métodos de Investigación I
  • Diseño de Instrumentos de Medición
  • Lengua Extranjera IV

Quinto Semestre

  • Auditoría Administrativa y del Capital Humano
  • Sistemas de Compensación de Capital Humano
  • Administración de Sueldos y Prestaciones
  • Psicometría Aplicada a las Organizaciones
  • Análisis Financiero para la Toma de Decisiones
  • Derecho Laboral
  • Métodos de Investigación II
  • Lengua Extranjera V 

 

Sexto Semestre

  • Desarrollo de Habilidades Directivas
  • Sistemas de Información Estratégica
  • Emprendimiento I
  • Desarrollo de Grupos en la Organización
  • Conservación del Capital Human
  • Seguridad Social
  • Introducción al Programa de Egresados Titulado
  • Lengua Extranjera VI

Séptimo Semestre

  • Marketing Interno
  • Emprendimiento II
  • Desarrollo Organizacional
  • Cultura Organizacional
  • Formación y Desarrollo del Capital Humano
  • Software en la Gestión del Capital Humano
  • Seminario de Tesis I
  • Lengua Extranjera VII

Octavo Semestre

  • Estrategias y Técnicas de Mediación y Negociación
  • Consultoría Organizacional
  • Tópicos Selectos del Capital Humano
  • Coaching Organizacional
  • Ética y Valores en el Ejercicio Profesional
  • Seminario de Tesis II
  • Lengua Extranjera VIII

RVOE SEP: 20170519

13 de Junio de 2017

* Nuestro plan de estudios se complementa con materias extracurriculares como Informática e Inglés.

Primer Semestre

  • Introducción a la Administración
  • Globalización, Desarrollo Económico y Calidad de Vida
  • Psicología General
  • Filosofía de las Ciencias
  • Matemáticas Básicas
  • Comunicación Oral y Escrita
  • Ofimática
  • Lengua Extranjera I

Segundo Semestre

  • Administración Estratégica
  • Introducción a la Gestión del Capital Humano
  • Psicología del Desarrollo
  • Contabilidad I
  • Antropología Social
  • Estadística para la Toma De Decisiones
  • Habilidades de Aprendizaje
  • Lengua Extranjera II

Tercer Semestre

  • Análisis y Diseño Organizacional
  • Comportamiento Organizacional
  • Incorporación del Personal
  • Teorías de la Personalidad
  • Contabilidad I
  • Investigación de Operaciones
  • Introducción a la Economía
  • Lengua Extranjera III

Cuarto Semestre

  • Dirección Estratégica del Capital Humano
  • Sistemas de Gestión de Calidad
  • Colocación del Capital Humano
  • Presupuestos
  • Sociología de las Organizaciones
  • Métodos de Investigación I
  • Diseño de Instrumentos de Medición
  • Lengua Extranjera IV

Quinto Semestre

  • Auditoría Administrativa y del Capital Humano
  • Sistemas de Compensación de Capital Humano
  • Administración de Sueldos y Prestaciones
  • Psicometría Aplicada a las Organizaciones
  • Análisis Financiero para la Toma de Decisiones
  • Derecho Laboral
  • Métodos de Investigación II
  • Lengua Extranjera V 

Sexto Semestre

  • Desarrollo de Habilidades Directivas
  • Sistemas de Información Estratégica
  • Emprendimiento I
  • Desarrollo de Grupos en la Organización
  • Conservación del Capital Human
  • Seguridad Social
  • Introducción al Programa de Egresados Titulado
  • Lengua Extranjera VI

Séptimo Semestre

  • Marketing Interno
  • Emprendimiento II
  • Desarrollo Organizacional
  • Cultura Organizacional
  • Formación y Desarrollo del Capital Humano
  • Software en la Gestión del Capital Humano
  • Seminario de Tesis I
  • Lengua Extranjera VII

Octavo Semestre

  • Estrategias y Técnicas de Mediación y Negociación
  • Consultoría Organizacional
  • Tópicos Selectos del Capital Humano
  • Coaching Organizacional
  • Ética y Valores en el Ejercicio Profesional
  • Seminario de Tesis II
  • Lengua Extranjera VIII

RVOE SEP: 20170520

13 de Junio de 2017

* Nuestro plan de estudios se complementa con materias extracurriculares como Informática e Inglés.

Primer Semestre

  • Introducción a la Administración
  • Globalización, Desarrollo Económico y Calidad de Vida
  • Psicología General
  • Filosofía de las Ciencias
  • Matemáticas Básicas
  • Comunicación Oral y Escrita
  • Ofimática
  • Lengua Extranjera I

Segundo Semestre

  • Administración Estratégica
  • Introducción a la Gestión del Capital Humano
  • Psicología del Desarrollo
  • Contabilidad I
  • Antropología Social
  • Estadística para la Toma De Decisiones
  • Habilidades de Aprendizaje
  • Lengua Extranjera II

Tercer Semestre

  • Análisis y Diseño Organizacional
  • Comportamiento Organizacional
  • Incorporación del Personal
  • Teorías de la Personalidad
  • Contabilidad I
  • Investigación de Operaciones
  • Introducción a la Economía
  • Lengua Extranjera III

Cuarto Semestre

  • Dirección Estratégica del Capital Humano
  • Sistemas de Gestión de Calidad
  • Colocación del Capital Humano
  • Presupuestos
  • Sociología de las Organizaciones
  • Métodos de Investigación I
  • Diseño de Instrumentos de Medición
  • Lengua Extranjera IV

Quinto Semestre

  • Auditoría Administrativa y del Capital Humano
  • Sistemas de Compensación de Capital Humano
  • Administración de Sueldos y Prestaciones
  • Psicometría Aplicada a las Organizaciones
  • Análisis Financiero para la Toma de Decisiones
  • Derecho Laboral
  • Métodos de Investigación II
  • Lengua Extranjera V 

Sexto Semestre

  • Desarrollo de Habilidades Directivas
  • Sistemas de Información Estratégica
  • Emprendimiento I
  • Desarrollo de Grupos en la Organización
  • Conservación del Capital Human
  • Seguridad Social
  • Introducción al Programa de Egresados Titulado
  • Lengua Extranjera VI

Séptimo Semestre

  • Marketing Interno
  • Emprendimiento II
  • Desarrollo Organizacional
  • Cultura Organizacional
  • Formación y Desarrollo del Capital Humano
  • Software en la Gestión del Capital Humano
  • Seminario de Tesis I
  • Lengua Extranjera VII

Octavo Semestre

  • Estrategias y Técnicas de Mediación y Negociación
  • Consultoría Organizacional
  • Tópicos Selectos del Capital Humano
  • Coaching Organizacional
  • Ética y Valores en el Ejercicio Profesional
  • Seminario de Tesis II
  • Lengua Extranjera VIII

RVOE SEP: 20170520

13 de Junio de 2017

* Nuestro plan de estudios se complementa con materias extracurriculares como Informática e Inglés.

Jefatura de Escuela

Mtra. Mireya Nahoul Larrea
Email: m.nahoul@ux.edu.mx
Universidad de Xalapa
Km. 2 Carretera Xalapa – Veracruz No. 341
Teléfono: (228) 841 7285
Lada sin costo: 01 800 624 6958 Extensión 7245
Email: admisiones@ux.edu.mx

Elige Trascender

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